未来的工作需要技术智慧和情绪韧性

黑石首席运营官乔恩·格雷强调，新晋分析师必须将学术卓越与勤奋、适应能力和人际交往能力相结合，这反映了雇主期望的广泛转变。世界经济论坛的《2025年未来就业报告》指出，到2030年，39%的核心技能将发生变化，这凸显了对人工智能和网络安全等技术能力以及韧性和协作能力等软技能的需求日益增长。雇主越来越重视持续学习，预计到2030年，63%的高科技员工将需要培训。