Wall Street embauche des talents dans les champs de stablecoin avec des salaires élevés, avec un salaire annuel pouvant atteindre 350 000 $ pour des postes conformes

Selon Blockbeats, le 11 septembre, le boom de la stablecoin a profité à DFNS, un fournisseur de technologies de portefeuille de crypto-monnaie, mais à certains égards, ce "avantage" peut être un peu trop. Le cofondateur de la société Clarisse Hagège a levé 16 millions de dollars pour sa startup en janvier et se développe maintenant pour répondre aux besoins des clients dans l'espace de stablecoin. Cependant, la popularité croissante des stablecoins a déclenché une bataille de talents, qui l'a laissée, une entreprise avec seulement 42 employés, à la fois difficile et coûteux pour pourvoir 17 postes vacants. "Maintenant, tout le monde dépense beaucoup d'argent (arrachant des gens)", a-t-elle déclaré. "Il y a un talent massif" Rush "dans ce domaine", a déclaré Owen Dearn, fondateur de FinTech Recruitment Company. Il estime qu'environ 80% des postes qu'il a placés dans son entreprise au cours des derniers mois ont été liés aux stablecoins. Chearn a révélé qu'aux États-Unis, le salaire annuel de base de la position de la stratégie de stable, le chef de stratégie pour les grandes institutions financières traditionnels se situe généralement entre 250 000 $ et 400 000 $; Au Royaume-Uni, le salaire annuel du poste devrait se situer entre 150 000 et 220 000 £ (environ 203 000 $ et 298 000 £). Aux États-Unis, les postes de conformité seniors dans Stablecoins peuvent gagner jusqu'à 350 000 $ de salaire annuel.