将来の仕事には、技術的な知恵と感情的な回復力が必要です

ブラックストーンの最高執行責任者であるジョン・グレイは、新興アナリストは、雇用主の期待の幅広い変化を反映して、学問的卓越性と勤勉さ、適応性、対人スキルを組み合わせる必要があると強調しました。世界経済フォーラムの将来の雇用報告書2025は、2030年までにコアスキルの39％が変化し、人工知能やサイバーセキュリティなどの技術的能力に対する需要の高まり、および回復力やコラボレーションなどのソフトスキルを強調することを指摘しています。雇用主は継続的な学習にますます注意を払っており、2030年までにハイテク労働者の63％がトレーニングを必要とすると予想されています。