「ディモンが求めているリーダーは、数学に熟練するだけでなく、先見の明のあるものでもあります。」

JPモルガンのCEOであるジェイミー・ディモンは、銀行の次のリーダーは、技術的な専門知識だけに頼るのではなく、ビジョンと影響力を通じてチームを刺激し、導くことができる「フラワーに覆われたフルート奏者」であるべきだと強調しました。今年後半に辞任しようとしているディモンは、感情的な知性、コラボレーションの重要性、競争的で変化する経済的課題に対処する際にチームを団結させる能力を強調しています。このリーダーシップ哲学は、特に銀行業界のデジタル変革と顧客の期待の変化として、戦略的イニシアチブを促進し、イノベーションを促進する変革的リーダーを支持する現代のトレンドに適合しています。