Zukünftige Arbeit erfordert technische Weisheit und emotionale Belastbarkeit

Jon Gray, Chief Operating Officer von Blackstone, betonte, dass aufstrebende Analysten akademische Exzellenz mit Sorgfalt, Anpassungsfähigkeit und zwischenmenschlichen Fähigkeiten kombinieren müssen, was eine breite Veränderung der Erwartungen der Arbeitgeber widerspiegelt. Der zukünftige Beschäftigungsbericht des Weltwirtschaftsforums 2025 weist darauf hin, dass sich bis 2030 39% der Kernfähigkeiten ändern werden, wodurch die wachsende Nachfrage nach technischen Fähigkeiten wie künstlicher Intelligenz und Cybersicherheit sowie Soft Skills wie Resilience und Zusammenarbeit hervorgehoben wird. Die Arbeitgeber achten zunehmend auf kontinuierliches Lernen, und bis 2030 wird erwartet, dass 63% der High-Tech-Arbeitnehmer Schulungen erfordern.